Hãy thay đổi tư tưởng. Mỗi người kiến tạo thay đổi đều phải học cách tự cho phép bản thân vượt ra khỏi các kỳ vọng và giới hạn.
Cách đây 50 năm, vòng đời trung bình của 1 doanh nghiệp trong danh sách fortune 500 thường vào khoảng 75 năm, giờ đây vòng đời chỉ còn chưa đầy 15 năm.
“Chúng ta sẽ chứng kiến sự tiến bộ không phải của 100 năm trong thế kỷ 21 - mà là của 20 ngàn năm” - Nhà tương lai học Ray Kurzweil
<aside> 💡 Thất bại do thiếu trí tưởng tượng.
</aside>
<aside> 💡 Cách thức quen thuộc là “Thử và sai”
</aside>
Chúng ta nhất thiết phải đối diện sớm với thay đổi, không ngừng thích nghi với chúng. Phải chúng ta phải tập trung tối ưu hoá hoạt động kinh doanh - chứng minh k quả với khách hàng và cổ đông
<aside> 💡 Bạn đang chờ ai nói rằng điều đó là tốt vậy? Sếp bạn? Mẹ của bạn? Hãy tự cho pháp mình.Chẳng ai có thể cho phép bạn cả.
</aside>
Những kẻ cai ngục là những kẻ muốn bám chặt vào chút quyền lực của họ. Họ coi những suy nghĩ và hành vi của người khác là đe dọa
<aside> 💡 Hành động mới quan trọng Thành công của tôi là một chứng cứ cho việc ưu tiên hành động , chứ không phải là những những quyết định đúng đắn
</aside>
kẻ thù của chúng ta không phải là sự thiếu chuẩn bị hay sự khó khăn của công việc, “kẻ thù chính là sự tự do của tâm trí”-”Chỉ cần chúng ta tự do một phần giây đồng hồ, nó sẽ lập tức đưa ra những lý do, những chứng cứ ngoại phạm, những biện minh rành rẽ và hàng triệu lý do khác tại sao chúng ta ko thể/ ko nên/ sẽ ko làm việc chúng ta cần làm” - Steven Pressfield
Điều quan trọng là hình thành thói quen hành động quyết đoán.
‘Cam đảm xã hội’
<aside> 💡 Tạo dựng công việc “Hãy chọn công việc mà không ai muốn làm” hoặc công việc mà bạn nhìn thấy tiềm năng mà người khác không thấy, đây là khái niệm được các nhà nghiên cứu Amy Wrzesniewski. - Tiêu liệu những gì bạn làm sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp? - Có làm tăng chi phí không? Nếu được hãy bắt đầu với quy mô nhỏ để chứng minh hệu quả. Xác định những nguồn tốt nhất để có được các nguồn lực (VD: thực tập) - Bạn có sẵn sàng bỏ ra thời gian làm thêm ngoài giờ để gầy dựng công việc? - Có ai khác đã từng làm?Thay vì chột lấy công việc của ai đó, hãy tập chung vào khai phá những mảng chưa có.
</aside>
Học cách chịu đựng nỗi thất vọng là kỹ năng sống còn những ai muốn tạo ra những thay đổi kỳ tích trong tổ chức.
Tôi rút ra một điều tất cả mọi thứ điều là thông tin phản hồi.